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公益培训【全程人力资源管理中的热点及疑难解析】开始报名了

更新时间:15-11-13

        入职:如何避免卷进“就业歧视”纠纷?入职体检有哪些需要避免的“雷区”?
        在职:加班可以通过调休补偿吗?病假与医疗期是一回事吗?
        离职:自动离职如何处理?劳动者不配合办理工作交接如何处理?
        近年用工相关政策调整频繁,在企业人力资源管理的全程之中,如何正确辨识并有效管控可能存在的“隐性风险”?
        为祝贺无锡人力资源产业园正式开园,特邀上海外服人力资源咨询公司资深法律专家、上海外服人力资源咨询公司副总经理周凯刚,以“ 全程人力资源管理中的热点及疑难解析” 为主题,从入职、在职和离职三个纬度着手,结合近期热点案例的复盘,提供价值咨询和实操建议。

        内容整体框架如下:
        模块一:入职期间的常见合规风险雷区
        模块二:在职期间的典型合规争议问题
        模块三:离职前后的遗憾法律问题分析

 

 

 

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